Госконтроль за соблюдением трудового законодательства

На го­су­дар­ствен­ном уровне кон­троль за со­блю­де­ни­ем норм ТК и дру­гих за­ко­нов ве­дет­ся фе­де­раль­ной ин­спек­ци­ей труда (ст. 353 ТК РФ). В част­но­сти, имен­но этот го­сор­ган про­во­дит про­вер­ки ра­бо­то­да­те­лей, вы­да­ет обя­за­тель­ные для ис­пол­не­ния пред­пи­са­ния об устра­не­нии на­ру­ше­ний, со­став­ля­ет про­то­ко­лы об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях, рас­смат­ри­ва­ет дела об ад­ми­ни­стра­тив­ных на­ру­ше­ни­ях, на­прав­ля­ет ин­фор­ма­цию в суды и т.д. (ст. 356 ТК РФ).

По­это­му ра­бот­ник, ко­то­рый счи­та­ет, что его права на­ру­ше­ны, может об­ра­тить­ся в фе­де­раль­ную ин­спек­цию труда с за­яв­ле­ни­ем о на­ру­ше­нии его тру­до­вых прав. И го­сор­ган дол­жен будет про­ве­сти про­вер­ку в от­но­ше­нии этого факта (ст. 360 ТК РФ).

От­ме­тим, что на­пра­вить за­яв­ле­ние о на­ру­ше­нии тру­до­вых прав сей­час очень про­сто. Это можно сде­лать он­лайн через Ин­тер­нет, вос­поль­зо­вав­шись элек­трон­ным сер­ви­сом «Он­лайн­ин­спек­ция.рф». Прав­да, для по­да­чи за­яв­ле­ния он­лайн по­на­до­бит­ся ав­то­ри­за­ция через пор­тал Го­сус­луг. Необ­хо­ди­мо будет вы­брать ка­те­го­рию про­бле­мы (на­при­мер, на­ру­ше­ния в об­ла­сти при­е­ма на ра­бо­ту, ра­бо­че­го вре­ме­ни, уволь­не­ния и т.д.) и кон­кре­ти­зи­ро­вать на­ру­ше­ние.